“八大员”改革预示建筑行业即将整合？事关每个工程人

近期“八大员”考试再次成为工程圈内讨论的重点话题，一直以来没有建造师、安全工程师受重视的“八大员”证书在经过停止考核整顿过后，居然就颁布了“十六员”证书？那么，到底是彻底取消还是新型考核方式呢？

在历史的反复实践摸索中，八大员对建设工程项目的顺利推进有重要作用。可以说，八大员的存在，对工程项目的基层管理架构起着支撑作用。但目前很多企业为了保证资质办理、项目中标，联合黑中介“买证”扩充实力。

因此，国家为打击“兼职”行为，整顿行业乱象，推出《关于改进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》，为规范行业的准入门槛，明确不再将“八大员”列入资质办理、招投标等事项的必要条件，督查重点放在施工过程中，要求以后的“十六大员”，提高建设施工的一线人员专业素养和职业技能，使工程质量得到更好的保障，将实行新型考核标准， 实现持证人才真正参与项目，履行应有职责。

考试方式由“统一考核”变为“培训合格”，具体改革措施如下：

1、“八大员”变为“十六大员”

新设立：土建施工员、装饰装修施工员、市政工程质量员、信息管理员、市政工程施工员、土建质量员、装饰装修质量员、设备安装质量员、设备安装施工员、材料员、机械员、资料员、标准员、构件工艺员、劳务员、构件质量检验员等十六种岗位。

2、证书实现电子化

考试合格的证书不再以纸质形式发放，如果通过考试可在指定网站自行下载证书，证书具有唯一编码，全国通用可查。

3、培训、考试遵循“三个统一”

依据统一的职业标准、统一的培训大纲组织开展培训；通过统一测试题库进行考试。

4、每年需参加“继续教育”

从拿到合格证书算起，需要每年参加继续教育，如果两年累计未满64学时，将重新进入培训中心学习，不然证书将失效。

5、培训实名管理

“十六大员”需要在指定地点参加学习，使用人脸识别等方法实现实名制签到，另外，有关部门会定期调取课堂视频等信息化手段进行监控，保证培训的正常进行。

目前，大多数省市已经进入依据新规做培训机构的信息审核和登记的环节，少部分省市已经将“十六大员”的考试安排提上了日程。可见，日后国家对于工程质量的要求将会越来越严格，对于安全领域的重视程度也在不断加深。